Blog 2017-08-30T12:09:24+00:00

#046: Muße – Tochter der Disruption: Prof. Dr. Schönfelder

Mein heutiger Interviewpartner ist Prof. Dr. Christoph Schönfelder. Er ist Professor für Allg. Betriebswirtschaftslehre - insb. Personal- und Organisationsentwicklung - an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management in Dortmund, Berater und Coach, [...]

#045: Komplexität – Niels Pfläging

By | 15. Juli 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interview-Gast ist der Management-Exorzist, Business-Vordenker, Speaker und Autor Niels Pfläging. Wir sprechen über Komplexität, Leadership, Selbstorganisation und darüber, wie Organisationen mit der wachsenden Komplexität sinnvollerweise umgehen sollten. Hier [...]

#044 MDWD Mindfulness Deep Work Day: Alexander Götmann

By | 17. Juni 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

In der heutigen Podcast Folge Nr. 44 spreche ich mit Alexander Götmann, Doktorant am Lehrstuhl für Leadership an der EBS sowie mein Kollege bei der Detecon. Wir sprechen über den MDWD Mindfulness [...]

#043: Die Bedeutung der Kunst für die Arbeit – Daniela Röcker

By | 21. Mai 2018|Categories: Bewusstsein, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

In der heutigen Podcast-Folge ist Daniela Röcker mein Gast. Sie ist Geschäftsführerin bei Priomy.de, bloggt auf Unternehmensdemokraten.de und kümmert sich mit den Kultur-Komplizen um eine nachhaltige Unternehmenskultur. In diesem Interview sprechen wir [...]

#042: Intuition & Entscheidungsfindung – Dr. Andreas Zeuch

By | 22. April 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Im heutigen Interview spreche ich mit Dr. Andreas Zeuch über Unternehmensrebellen, New Work Evangelisten, New Work und die Rolle der Intuition bei Entscheidungsfindungsprozessen im Unternehmenskontext. Plattform Priomy.de: Link Tickets zur [...]

#041: Irrtümer der Komplexität – Stephanie Borgert

By | 2. April 2018|Categories: Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

Heute ist Stephanie Borgert bei mir zu Gast. Sie ist Autorin, Rednerin, Beraterin und ein konstruktiver Störenfried. Wir unterhalten uns über Ihr Buch „Die Irrtümer der Komplexität“. Hier geht's zu [...]

#040: Company ReBuilding – Interview mit Marc Wagner

By | 11. März 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewgast ist Marc Wagner (im Bild rechts), Managing Partner bei der Detecon. Wir sprechen über die veränderten Rahmenbedingungen in der Wirtschaftswelt und darüber, warum u. a. Digital Labs und Transformationsprozesse [...]

#039: NEW WORK in Siemens-Fabrik: Interview mit Ronny Grossjohann

By | 21. Februar 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , |

2014 sind Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms von Siemens im Gasturbinenwerk „Hutterstraße" in Berlin mit einem Turnaround der neuen Art gestartet. Sie haben das klassische Projektmanagement über Bord geworfen, mussten hier [...]

#038: New Work bei Me & Company

By | 7. Februar 2018|Categories: Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

In meinem heutigen Interview spreche ich mit Vanessa Bern und Robin Stickel über New Work bei Me & Company – eine Customer Experience Agentur aus Düsseldorf mit derzeit 15 Mitarbeitern. Unsere Themen [...]

#037 Zukunft der Arbeit: Interview mit Ahmet Acar von Hypoport

By | 24. Januar 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewgast ist Ahmet Acar von der Hypoport AG. Wir sprechen darüber, wie Selbstorganisation in einem Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern funktionieren kann. Dabei streifen wir die vier Hypoport-Prinzipien, Deep Work, Holokratie, [...]

#036 Viable System Model: Mark Lambertz

By | 17. Januar 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

Mit meinem heutigen Interviewgast Mark Lambertz spreche ich über sein Buch „Freiheit & Verantwortung für intelligente Organisationen – Das Modell für lebensfähige Systeme nach Stafford Beer“. Wir sprechen über das Viable System [...]

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