Blog 2017-08-30T12:09:24+00:00

#044 MDWD Mindfulness Deep Work Day: Alexander Götmann

In der heutigen Podcast Folge Nr. 44 spreche ich mit Alexander Götmann, Doktorant am Lehrstuhl für Leadership an der EBS sowie mein Kollege bei der Detecon. Wir sprechen über den MDWD Mindfulness [...]

#025 Gerald Hüther Potentialentfaltung & Leadership – Teil 2

By | 7. November 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewgast ist Gerald Hüther – Gehirnforscher, Leiter der Akademie für Potentialentfaltung sowie Autor diverser Bücher. Im zweiten Teil des Interviews sprechen wir ebenfalls über die Faktoren, auf deren Basis Menschen [...]

#024 Gerald Hüther Potentialentfaltung & Leadership – Teil 1

By | 2. November 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewgast ist Gerald Hüther – Gehirnforscher, Leiter der Akademie für Potentialentfaltung sowie Autor diverser Bücher. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über die Faktoren, auf deren Basis Menschen und [...]

#023 Die Macht der Glaubenssätze

By | 31. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein|Tags: , , , , , , , , , , , , |

In dieser Folge geht es um den wichtigsten Part des Mindsets: die Glaubenssätze. Ich erkläre, was Glaubenssätze sind, warum sie so mächtig sind und wie man sie verändern kann. Hier [...]

#022 Interview mit Gernot Pflüger CPP Studios Teil 2

By | 26. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich mit Gernot Pflüger über das „geheime“ Betriebssystem der CPP Studios und sein Buch „Erfolg ohne Chef“. Wir reden über die Vorteile eines demokratischen „Betriebssystems“, die konkreten [...]

#021 Interview mit Gernot Pflüger CPP Studios

By | 24. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich mit Gernot Pflüger über das „geheime“ Betriebssystem der CPP Studios und sein Buch „Erfolg ohne Chef“. Wir reden über sein Selbstverständnis, Demokratie vs. Diktatur, Motivation, Vorteile [...]

#020 Interview mit Johannes Gutmann von Sonnentor

By | 19. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Johannes Gutmann, dem Gründer der Firma Sonnentor, über seine innovative Art der Unternehmensführung. Dabei geht es um die Plattformstrategie, demokratische Prinzipien, Gemeinwohlökonomie, ethisches Finanzmanagement sowie weitere [...]

#019 Innere Bilder

By | 17. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership|Tags: , , , , , , , , , , , , , |

Diese Folge ist der zweite Teil der Reihe „Bedienungsanleitung für's Gehirn“ und es geht konkret um das Thema „Innere Bilder“: Wie funktionieren innere Bilder? Wie kann ich diese für meine Potenzialentfaltung und [...]

#018 Mehr Kreativität

By | 12. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership|Tags: , , , , , , |

In dieser Folge bekommst Du von mir 33 Tipps für mehr Kreativität. Buch „Magic cleaning“: https://amzn.to/2ycWTOq Buch „Imagine – Wie das kreative Gehirn funktioniert“: https://amzn.to/2ydXcbE Buch „Die Aktivierung des Weltinnenraums“: [...]

#017 Rosinen-Meditation

By | 10. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Innovation, Leadership|Tags: , , , , , , , , , , |

In dieser Folge bekommst Du von mir die Anleitung zur Rosinen-Meditation – eine tolle und sehr wirkungsvolle Achtsamkeitsübung für Einsteiger. Vorbereitung Für diese Achtsamkeitsübung brauchst Du 3 Rosinen, etwas [...]

#016 Interview mit Johann Hammerschmid

By | 5. Oktober 2017|Categories: Bewusstsein, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , |

In dieser Folge führe ich ein Interview mit Johann Hammerschmid aus Österreich. Johann ist mehrfacher Entrepreneur und wir unterhalten uns darüber, wie er sein Unternehmen zu einer lebendigen, agilen und selbstorganisierenden Organisation [...]

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