Blog 2017-08-30T12:09:24+00:00

#039: NEW WORK in Siemens-Fabrik: Interview mit Ronny Grossjohann

2014 sind Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms von Siemens im Gasturbinenwerk „Hutterstraße" in Berlin mit einem Turnaround der neuen Art gestartet. Sie haben das klassische Projektmanagement über Bord geworfen, mussten hier [...]

#011 Bedienungsanleitung für’s Gehirn (Teil 1: Das Mindset)

By | 19. September 2017|Categories: Bewusstsein|Tags: , , , , , , |

Diese Folge ist der erste Teil der Reihe „Bedienungsanleitung für's Gehirn“ und es geht konkret um das Thema „Mindset“ ... vor allem um die Fragen: Was ist ein Mindset? Und: Wie funktioniert [...]

Systemische Organisationsaufstellungen: Interview Silke Borgmann

By | 14. September 2017|Categories: Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , |

In dieser Folge geht es um das Thema „systemische Organisationsaufstellungen“ und mein Interview-Gast ist Silke Borgmann. Silke Borgmann ist Trainerin, Business-Coach und Aufstellungsleiterin. Folgenden Fragen gehen wir in diesem Interview [...]

Weizengras Anleitung Anbau Inhaltsstoffe Wirkung

By | 13. September 2017|Categories: Detox & Reboot, Nahrung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

Weizengrassaft gehört zu den ältesten Heilmitteln dieser Welt. Schon im Jahr 4000 vor Christus sollen ihn die Mesopotamier verwendet haben. Der babylonische König Nebukadnezar soll Weizengrassaft getrunken haben, um seine physische und [...]

#009 Megatrend Achtsamkeit – Teil 2

By | 12. September 2017|Categories: Bewusstsein, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , |

Diese Folge ist der zweite Teil der Reihe „Megatrend Achtsamkeit“. In dieser Folge geht es um Praxis, Praxis, Praxis. Du kannst zwei Achtsamkeitstest machen und bekommst zudem drei Einsteiger-Achtsamkeitsübungen an die Hand. [...]

#008 Erfahrungsbericht: Achtsamkeit und Führung von Christian Weiher

By | 7. September 2017|Categories: Bewusstsein, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , |

In dieser Folge berichtet Christian Weiher von seiner Erfahrung, die er durch die Teilnahme an einem achtsamkeitsbasierten Führungskräfteentwicklungsprogramm gemacht hat. Aus dem Inhalt: Change ist zunehmend [...]

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