#028 Interview mit Erwin Thoma – Was wir vom Wald lernen können

In dieser Folge spreche ich mit dem Forst- und Betriebswirt, Bestseller-Autor, Unternehmer und Holz-Innovator Erwin Thoma darüber, was wir als Menschen und Organisationen vom Baum, dem Wald und der Natur lernen können. Zudem geht es um die zahlreichen holzbasierten Innovationen von Erwin Thoma.

Bücher von Erwin Thoma:

Dich sah ich wachsen: Link
Die geheime Sprache der Bäume: Link
Holzwunder: Link
Die sanfte Medizin der Bäume: Link
Bäume für die Seele: Link

Homepage Thoma Holz GmbH: Link

Von | 2017-11-21T21:47:39+00:00 22. November 2017|

#027 Agile Unternehmensführung: Interview mit Marco Niebling von HEMA

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Marco Niebling über die agile Unternehmensführung der Firma HEMA in Frickenhausen bei Stuttgart. Marco erzählt, wie es dazu kam, wie sie die klassische Hierarchie durch selbstorganisierende Teams ersetzt haben, was die Teams alles selbst entscheiden, wie sie dabei vorgehen, welche Stolpersteine es bei dem Transformationsprozess gab, was es final für die Firma gebracht hat u. v. m. … mal wieder sehr spannend.

Hier geht’s zur Webseite der Firma HEMA: http://www.hema-saegen.de/

Von | 2017-11-15T00:33:40+00:00 15. November 2017|

#025 Gerald Hüther Potentialentfaltung & Leadership – Teil 2

Mein heutiger Interviewgast ist Gerald Hüther – Gehirnforscher, Leiter der Akademie für Potentialentfaltung sowie Autor diverser Bücher. Im zweiten Teil des Interviews sprechen wir ebenfalls über die Faktoren, auf deren Basis Menschen und Organisationen ihre Potentiale entfalten können. Es geht vor allem um Führung, Beziehungskultur, Lernen u. v. m.

Hier geht’s zur Webseite von Gerald Hüther: http://www.gerald-huether.de/

Hier geht’s zur Webseite der Akademie für Potentialentfaltung: http://www.akademiefuerpotentialentfaltung.org/

Hier geht’s zu den genannten Büchern von Gerald Hüther:
Etwas mehr Hirn, bitte
Jedes Kind ist hoch begabt
Rettet das Spiel
Raus aus der Demenzfalle

Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: Link.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir ggf. dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview, 2. Teil – 1. Säule „Mindset“, 3. Teil – 2. Säule „Sinn“, 4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“, 5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“, 6. Teil – Schlusswort.

Von | 2017-11-06T15:53:23+00:00 7. November 2017|

#024 Gerald Hüther Potentialentfaltung & Leadership – Teil 1

Mein heutiger Interviewgast ist Gerald Hüther – Gehirnforscher, Leiter der Akademie für Potentialentfaltung sowie Autor diverser Bücher. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über die Faktoren, auf deren Basis Menschen und Organisationen ihre Potentiale entfalten können. Es geht um Hierarchien, Schule, lebenslanges Lernen, Kollaboration, Kreativität u. v. m.

Hier geht’s zur Webseite von Gerald Hüther: http://www.gerald-huether.de/

Hier geht’s zur Webseite der Akademie für Potentialentfaltung: http://www.akademiefuerpotentialentfaltung.org/

Hier geht’s zu den genannten Büchern von Gerald Hüther:
Etwas mehr Hirn, bitte
Jedes Kind ist hoch begabt
Rettet das Spiel
Raus aus der Demenzfalle

Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: Link.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir ggf. dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview, 2. Teil – 1. Säule „Mindset“, 3. Teil – 2. Säule „Sinn“, 4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“, 5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“, 6. Teil – Schlusswort.

Hier findest Du die genannten Infos zur Gallup-Studie 2016: Link

Hier findest Du den genannten Bericht über die Leitbild-Studie: Link

Hier findest Du den Bericht über die Oxford-Studie: In 25 Jahren werden 47 Prozent der Jobs verschwunden sein

Von | 2017-11-06T15:30:03+00:00 2. November 2017|

#022 Interview mit Gernot Pflüger CPP Studios Teil 2

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich mit Gernot Pflüger über das „geheime“ Betriebssystem der CPP Studios und sein Buch „Erfolg ohne Chef“. Wir reden über die Vorteile eines demokratischen „Betriebssystems“, die konkreten Prozesse und Strukturen bei CPP, die Kommunikation u. v. m.

Hier geht’s zur Webseite der CPP Studios: Link.

Hier geht’s zu Gernot Pflügers Buch „Erfolg ohne Chef“: Link.

Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: Link.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir ggf. dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview, 2. Teil – 1. Säule „Mindset“, 3. Teil – 2. Säule „Sinn“, 4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“, 5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“, 6. Teil – Schlusswort.

Von | 2017-10-25T17:58:23+00:00 26. Oktober 2017|

#021 Interview mit Gernot Pflüger CPP Studios

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich mit Gernot Pflüger über das „geheime“ Betriebssystem der CPP Studios und sein Buch „Erfolg ohne Chef“. Wir reden über sein Selbstverständnis, Demokratie vs. Diktatur, Motivation, Vorteile einer Wirtschaftsdemokratie, Effizienz, Macht, Transparenz u. v. m.

Hier geht’s zur Webseite der CPP Studios: Link.

Hier geht’s zu Gernot Pflügers Buch „Erfolg ohne Chef“: Link.

Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: Link.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir ggf. dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview, 2. Teil – 1. Säule „Mindset“, 3. Teil – 2. Säule „Sinn“, 4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“, 5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“, 6. Teil – Schlusswort.

Von | 2017-10-24T10:48:59+00:00 24. Oktober 2017|

#020 Interview mit Johannes Gutmann von Sonnentor

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Johannes Gutmann, dem Gründer der Firma Sonnentor, über seine innovative Art der Unternehmensführung. Dabei geht es um die Plattformstrategie, demokratische Prinzipien, Gemeinwohlökonomie, ethisches Finanzmanagement sowie weitere spannende Elemente zukunftsweisender Unternehmensführung.

Hier geht’s zur Webseite der Firma Sonnentor: https://www.sonnentor.com/de-at

Hier geht’s zur Webseite der Gemeinwohl Ökonomie: https://www.ecogood.org/de/

Hier findest Du mehr Infos zum ethischen Fiananzmanagement: https://www.unternehmerweb.at/marketing/gemeinwohloekonomie-teil-5-ethisches-finanzmanagement-hintergruende-ziele/

Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: https://youtu.be/szxzJX4lmso

Wenn Du mehr über das Thema „lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview: https://youtu.be/9wihVBfuQ8E
2. Teil – 1. Säule „Mindset“: https://youtu.be/OfhN1HFdKfI
3. Teil – 2. Säule „Sinn“: https://youtu.be/BRYbmakUiFg
4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“: https://youtu.be/7-nqLR1OuZw
5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“: https://youtu.be/aH31DsrRT24
6. Teil – Schlusswort: https://youtu.be/Z-CWk3xHXEw

Von | 2017-10-18T16:50:17+00:00 19. Oktober 2017|

#016 Interview mit Johann Hammerschmid

In dieser Folge führe ich ein Interview mit Johann Hammerschmid aus Österreich. Johann ist mehrfacher Entrepreneur und wir unterhalten uns darüber, wie er sein Unternehmen zu einer lebendigen, agilen und selbstorganisierenden Organisation gemacht hat.

Hier geht’s zur Webseite der Firma Nordfels (ehem. Hammerschmid Maschinenbau): Link.

Hier geht’s zur Webseite der Firma JOHAMMER e-mobility: Link.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview, 2. Teil – 1. Säule „Mindset“, 3. Teil – 2. Säule „Sinn“, 4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“, 5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“, 6. Teil – Schlusswort.

Von | 2017-10-04T18:40:37+00:00 5. Oktober 2017|

#014 Interview mit Prof. Ulrich Weinberg

In dieser Folge führe ich ein Interview mit Prof. Ulrich Weinberg – Leiter der School of Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut. Thematisch geht’s um Design Thinking, Network Thinking, Lernen, New Work, Kollaboration sowie um angemessene Unternehmensstrukturen für das digitale Zeitalter.

Hier geht’s zur School of Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview
2. Teil – 1. Säule „Mindset“
3. Teil – 2. Säule „Sinn“
4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“
5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“
6. Teil – Schlusswort

Hier geht’s zu dem Buch „Network Thinking“ von Prof. Ulrich Weinberg.
Hier geht’s zu meinem Buch „Die Aktivierung des Weltinnenraums“.

Von | 2017-09-27T20:42:57+00:00 28. September 2017|

#013 Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz

In dieser Folge geht’s um den Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz bzw. Emotionale Kompetenz. Ich spreche darüber, wie Erfolg von Emotionaler Intelligenz abhängig ist, was die grundlegenden fünf Erfolgsfaktoren dieses EQ sind und wie Du Deine Emotionale Kompetenz fördern kannst.

Hier geht’s zu meinem Buch „Die Aktivierung des Weltinnenraums“: Link. Hier findest Du eine Leseprobe: Link.

Hier findest Du das Buch „Emotionale Intelligenz“ von Daniel Goleman: Link.

Wenn Du mehr über das Thema „Achtsamkeit“ erfahren möchtest, dann hör Dir ggf. auch die Folgen #007, #008 und #009 dieses Podcasts an.

Wenn Du mehr über das Thema „Lebendige, evolutionäre Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir ggf. dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview, 2. Teil – 1. Säule „Mindset“, 3. Teil – 2. Säule „Sinn“, 4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“, 5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“, 6. Teil – Schlusswort.

Hier findest Du Infos über die Meditationsmethode „Vipassana“: Link.

Von | 2017-09-25T22:42:46+00:00 26. September 2017|