Blog 2017-08-30T12:09:24+00:00

#049: Was Unternehmen von der Natur lernen können – Dr. Klaus-Stephan Otto

Mein heutiger Interview-Gast ist Dr. Klaus-Stephan Otto. Er ist Geschäftsführer der EVOCO GmbH, welche Organisationen bei ihrer evolutionären Entwicklung begleitet. Außerdem hat Stephan einige Bücher geschrieben (Links siehe unten). Wir sprechen über [...]

#048: Soziokratie, Aufstellungsarbeit und Wir-Prozess in Unternehmen – Günter Carpus

By | 15. Oktober 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , |

In meinem heutigen Interview spreche ich mit Günter Carpus über Soziokratie, Aufstellungsarbeit und den Wir-Prozess in Unternehmen. Günter Carpus hat 1982 das international tätige Beratungs- und Planungsunternehmen Carpus + Partner gegründet. Heute [...]

#047 Die CEO`s sind alleine – Joan Hinterauer

By | 3. Oktober 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewgast ist Joan Hinterauer. Er ist Aktivist, Impulsgeber, Katalysator und Unternehmer. Wir sprechen darüber, warum die CEO`s seines Erachtens alleine sind, wie sie aus der Situation herauskommen können, welche Rolle [...]

#046: Muße – Tochter der Disruption: Prof. Dr. Schönfelder

By | 25. August 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewpartner ist Prof. Dr. Christoph Schönfelder. Er ist Professor für Allg. Betriebswirtschaftslehre - insb. Personal- und Organisationsentwicklung - an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management in Dortmund, Berater und Coach, [...]

#045: Komplexität – Niels Pfläging

By | 15. Juli 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interview-Gast ist der Management-Exorzist, Business-Vordenker, Speaker und Autor Niels Pfläging. Wir sprechen über Komplexität, Leadership, Selbstorganisation und darüber, wie Organisationen mit der wachsenden Komplexität sinnvollerweise umgehen sollten. Hier [...]

#044 MDWD Mindfulness Deep Work Day: Alexander Götmann

By | 17. Juni 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

In der heutigen Podcast Folge Nr. 44 spreche ich mit Alexander Götmann, Doktorant am Lehrstuhl für Leadership an der EBS sowie mein Kollege bei der Detecon. Wir sprechen über den MDWD Mindfulness [...]

#043: Die Bedeutung der Kunst für die Arbeit – Daniela Röcker

By | 21. Mai 2018|Categories: Bewusstsein, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

In der heutigen Podcast-Folge ist Daniela Röcker mein Gast. Sie ist Geschäftsführerin bei Priomy.de, bloggt auf Unternehmensdemokraten.de und kümmert sich mit den Kultur-Komplizen um eine nachhaltige Unternehmenskultur. In diesem Interview sprechen wir [...]

#042: Intuition & Entscheidungsfindung – Dr. Andreas Zeuch

By | 22. April 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Im heutigen Interview spreche ich mit Dr. Andreas Zeuch über Unternehmensrebellen, New Work Evangelisten, New Work und die Rolle der Intuition bei Entscheidungsfindungsprozessen im Unternehmenskontext. Plattform Priomy.de: Link Tickets zur [...]

#041: Irrtümer der Komplexität – Stephanie Borgert

By | 2. April 2018|Categories: Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

Heute ist Stephanie Borgert bei mir zu Gast. Sie ist Autorin, Rednerin, Beraterin und ein konstruktiver Störenfried. Wir unterhalten uns über Ihr Buch „Die Irrtümer der Komplexität“. Hier geht's zu [...]

#040: Company ReBuilding – Interview mit Marc Wagner

By | 11. März 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , |

Mein heutiger Interviewgast ist Marc Wagner (im Bild rechts), Managing Partner bei der Detecon. Wir sprechen über die veränderten Rahmenbedingungen in der Wirtschaftswelt und darüber, warum u. a. Digital Labs und Transformationsprozesse [...]

#039: NEW WORK in Siemens-Fabrik: Interview mit Ronny Grossjohann

By | 21. Februar 2018|Categories: Innovation, Leadership, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , |

2014 sind Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms von Siemens im Gasturbinenwerk „Hutterstraße" in Berlin mit einem Turnaround der neuen Art gestartet. Sie haben das klassische Projektmanagement über Bord geworfen, mussten hier [...]

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